Functieomschrijving:

Financial Controller (Medior)

Wij zijn op zoek naar een medior Financial Controller voor de periode van bijna 1 jaar, met een opzegtermijn van 1 of 2 maanden tussentijds en een optie tot verlenging. Het betreft financieel advieswerkzaamheden voor het domein Bedrijfsvoering en daarnaast werkzaamheden voor het cluster Projectcontrol.

Inzet, Contractvorm & Context

• Opdrachtgever: Gemeente Maastricht

• Startdatum: 7 september 2026

• Einddatum: 30 mei 2027 (met optie tot verlenging)

• Uren per week: 40 uur per week (1 FTE)

• Tarief: Maximaal € 90,- per uur (all-in)

Belangrijke informatie over de contractvorm: Gemeente Maastricht zoekt voor deze positie professionals die ingezet kunnen worden op basis van een detacheringsovereenkomst of loondienst. Vanwege de organisatorische inbedding, de gezagsverhouding en de doorlopende inspanningsverplichting binnen het team, staat deze tijdelijke positie enkel open voor medewerkers in loondienst of professionals die via een detacheringsconstructie bemiddeld worden.

Takenpakket

Het takenpakket bestaat onder andere uit:

• Ondersteunen en bewaken van de planning & control-cyclus, waaronder de jaarafsluiting en interim-controles;

• Adviseren van budgethouders en projectleiders;

• Inrichten, onderhouden en toetsen van de administratieve organisatie;

• Gegevensverwerking en analyse van data uit geautomatiseerde systemen.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een kandidaat met het volgende profiel:

• Opleiding: Een succesvol afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting;

• Werkervaring: Minimaal 1 tot 3 jaar (+/-) relevante werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur opgedaan binnen een gemeente;

• Kennis: Kennis van en ervaring op het vakgebied financiën (zowel uitvoerend m.b.t. financiële administratie, P&C en boekhoudkundige systemen als adviserend);

• Systemen: Kennis van automatiseringssystemen, gegevensverwerking en goed onderlegd in Excel;

• Vaardigheden: * Vermogen om gestructureerd te werken, overzicht te bewaren en vooruit te plannen;

  • Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het lezen en interpreteren van jaarrekeningen;

• Houding & Competenties: Pro-actief en een echte teamspeler die het vermogen heeft om "prestatiedruk" te vertalen naar uitdaging, actie en resultaat;